雇主的政策
第三方招聘人员政策
如果你是为客户招聘的第三方招聘人员，这是必要的 在职位描述中披露你为其招聘的客户的公司名称 box. 所有由第三方招聘人员发布的没有客户公司名称的职位 会从系统中删除吗. 第三方招聘人员也有资格参加 只有当他们为自己的组织招聘时才会出现在招聘会上 或者他们在展会上明确说明他们所代表的公司. 也看到 NACE第三方招聘政策 and 专业操守原则. 就业服务办公室保留拒绝访问和参与的权利 给任何第三方雇主.
临时机构或人员配置服务是雇主，而不是第三方招聘人员， 并应遵守所规定的职业行为准则 雇主专业人士. 这些组织通过合同为个人提供服务 有资格为客户组织执行特定的任务或完成特定的项目. 个人在客户组织中工作，但由客户组织雇佣并支付报酬 该机构.
创业公司政策
初创公司必须充分建立在他们有能力但没有的地方 限于:
- 提供公司名称，实际业务地址(不是在家里)，网站和电子邮件 地址与匹配的域，并确定一个所有者和/或合作伙伴作为关键联系人
- 确认您没有寻找潜在的合作伙伴或投资者来启动或维持运营 通过我们的服务
- 确认您已取得必要的营业执照和税号 足够的资金，包括确定你的融资模式和投资者，如果需要的话
- 提供有报酬的职位，而不仅仅是股权
- 在我们的招聘板(湖人)上提供明确的组织机构和职位描述 职业生涯Zone).
- 实习和合作岗位必须遵守NACE就业专业人员原则 和联邦 EEO 的指导方针.
不符合这些准则的企业可能会被拒绝使用我们的服务.
照顾孩子，辅导，或其他在家工作
我们不会发布保姆或其他需要员工锻炼的职位 别人的住所(房子、公寓、共管公寓等).